標記の件について、広島県・今治市雇用労働相談センターより周知の依頼がありましたので案内します。
人口減少・人手不足が加速する中で、「女性活躍」と「ダイバーシティマネジメント」は、単なるCSRではなく企業の生き残り戦略となっています。本セミナーでは、男女雇用機会均等法と女性活躍推進法の基本を押さえつつ、採用から配置・昇進・定着までのプロセスに、どのように女性活躍・多様性の視点を組み込むかを解説します。「やってよい女性優遇策とNGライン」「小さな会社でも無理なく始められるステップ」を実務目線でお伝えします。
●日時：令和8年2月19日（木）12：00～13：00
●講演内容：
・なぜ今、女性活躍とダイバーシティなのか
・男女雇用均等法と女性活躍推進法の要点・ダイバーシティマネジメントとポジティブ・アクション
・採用から定着まで：実務に落とし込む３つの重要ポイント
・まとめ
●講師:桐原 明栄 氏 社労士／広島県・今治市雇用労働相談センター相談員
●開催方法：オンライン(Zoom)
●対象：経営者、人事労務担当者等
●参加費：無料
●申込〆切：令和8年2月18日（水）15:00
●申込方法・詳細：(広島県・今治市雇用労働相談センターHP)
https://hi-elcc.mhlw.go.jp/seminar.html
●主催：広島県・今治市雇用労働相談センター
●問合せ先：広島県・今治市雇用労働相談センター
TEL：0120-540-690(フリーダイヤル) MAIL：info@hi-elcc.mhlw.go.jp
